9月30日，锡业股份党委理论学习中心组召开2022年第八次集中学习会，深入学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想和中央、省委人才工作会议精神，围绕锡业股份人才强企战略目标，深化人才发展体制机制，厚植人才沃土，做优人才生态，落实人才发展举措，为锡业股份可持续高质量发展提供强有力的人才保障与智力支持。

锡业股份党委书记、副董事长吴君主持会议并作总结讲话。吴君要求，一是要充分认识学习贯彻中央、省委人才工作会议精神的重大意义，全面学习领会中央、省委人才工作会议精神的实质和核心内容。结合学习深入查找分析锡业股份人才工作中存在的问题和薄弱环节，明确下一步工作方向和措施。

二是以强化党管人才为统揽，健全完善人才管理新机制。加快构建人才发展大格局，形成党委统一领导、组织人事部门牵头抓总、相关部门各司其职和密切配合、广泛参与的人才工作新格局和强大合力。完善市场化人才薪酬分配机制，牢固树立“以价值创造者和奋斗者为本”的鲜明导向，用好国企改革的政策工具包，打破传统固化的观念，建立中长期激励机制。加快构建人才多通道职业发展体系，构建各领域人才的晋升通道，体现“纵向多通道、横向多路径”，让各类人才各行其道，各行其是。

三是以优化人才结构为目标，加大市场化引进高层次人才力度。加快新材料及精深加工领域的高层次人才引进，探索柔性引进各类专家人才，大力实施经营管理人才专项引进。

四是以提高人才素质为核心，健全完善人才培养新机制，持续提升经营管理人才素质能力，加强科技人才的培养力度，实施高技能人才培养计划。

五是以深化干部人事制度改革为契机，优化人才生态系统，努力形成广纳群贤、人尽其才、能上能下、充满活力的用人机制，为锡业股份高质量发展提供坚强的人才保障。

锡业股份副总经理刘彬，技术管理部经理莫峰作中心发言，其余参会人员作交流发言。

会议集中学习了《习近平关于人才工作论述摘编》、习近平总书记在中央人才工作会议上的重要讲话精神及云南省委书记王宁同志在省委人才工作会议上的讲话精神，观看了《大锡工匠》宣传片。

锡业股份高管及相关部门负责人参加会议。

责任编辑：邓若艺

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