卡房分公司如何通过廉洁文化建设营造风清气正的干事创业氛围？

6月20日的支部大讲堂上，卡房分公司纪委书记段学强给出了答案。

段学强结合十八大以来反腐败取得的成效，深刻分析了当前的反腐败形势；阐述了廉洁文化由来、特征以及加强国有企业廉洁文化建设的重要意义。同时强调，廉洁文化建设应遵循以人为本、注重教育；围绕中心、促进发展；突出特色，注重实效；因地制宜，贴进实际；领导带头，典型示范；与时俱进，继承创新的六项原则。并提出了零容忍、零违规、零处罚的廉洁从业目标。

段学强谈到，企业廉洁文化建设是一项贵在坚持的长期工作，只有坚持思想教育，不断健全制度，凡事以人为本，才能保证廉洁文化深入人心，为企业各项工作实现良性管理，有序推动企业发展发挥有力的作用。我们要提炼培育廉洁理念。把廉洁从业核心理念作为首要任务，发动广大职工，集思广益，广泛开展廉洁从业核心理念提炼活动，认真总结公司廉洁建设的经验做法，最终提炼出廉洁理念，并做好宣贯，做到入脑入心入行入魂；要加强反腐倡廉教育。要把廉洁从业教育纳入员工培训纳入，区分层次，突出重点，采取政治理论教育、政策法规教育、案列警示教育等多种形式，切实抓好各层级领导干部、重点岗位人员和广大职工的反腐倡廉教育。着力抓好新员工入门教育、员工日常监督教育和各层级管理人员警示教育；要加强廉洁文化制度建设。在教育预防、行为规范、监督制约、检查评估等方面，强化廉洁文化制度建设，形成长效机制，将廉洁文化优势转化为企业制度优势、管理优势、效益优势和市场竞争优势。着力健全廉洁从业教育工作制度、廉洁从业规定和行为规范、廉洁从业承诺和监督制度、廉洁文化建设考评制度；要加强廉洁文化阵地建设。建设反腐倡廉教育基地。充分利用党建书屋、支部活动室等场所，建立廉洁文化宣传教育阵地，为职工参与廉洁文化活动提供便利条件。建设廉洁文化景观标识。在车间、坑口等适当位置，设立廉洁文化标语等内容。在会议室、和党员活动室设立廉洁文化标识、悬挂廉洁理念、格言、警句等。营造廉洁文化“路、廊、场、室”文化氛围；要打造廉洁文化精品。发挥宣传部门的作用，发动广大员工，发掘员工身边的廉洁文化故事，创作廉洁题材文艺作品、歌曲，繁荣廉洁文艺。注重培养和发现一批积极参与廉洁文化建设的骨干力量，鼓励干部员工创作具有云锡特色和艺术品位的廉洁文化精品。

分公司初级以上管理人员、股级管理人员、工区长、纪检监督员、关键岗位人员等100余人参加学习。